2025年贺州昭平县综合行政执法局执法大队招聘城管协管员10人公告

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　　昭平县综合行政执法局执法大队公开招聘城管协管员(编外人员)公告

　　根据工作需要，昭平县综合行政执法局执法大队面向社会公开招聘城管协管员(编外人员)10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　昭平县综合行政执法局执法大队计划招聘城管协管员10名，具体岗位、人数及要求详见附件1：《2025年昭平县综合行政执法局执法大队公开招聘城管协管员计划表》(以下简称《计划表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)昭平县户籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的政治素质与道德品行;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)年龄在18周岁以上，40周岁以下(1984年3月13日至2007年3月12日期间出生);

　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

　　(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(三)吸毒人员(含吸毒史)和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　(四)法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　本次招考所涉及的户籍、学历、处分年限等有关资格条件的时间计算，均以2025年3月12日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、报考程序

　　(一)发布公告

　　报考人员可通过昭平县人民政府门户网站(http://www.gxzp.gov.cn/)(首页>政府信息公开>人事信息>招考招录)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。

　　(二)报名办法

　　1.报名方式：采取现场报名方式进行，不接受网上报名。每人只能报考一个岗位。

　　2.报名时间：2025年3月12日—14日，上午8:30-12:00，下午3:00-5:30，逾期将不再受理。

　　3.报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室)，昭平县昭平镇东宁北路213号;联系电话：0774-2566089。

　　4.报名材料：2025年昭平县综合行政执法局执法大队公开招聘城管协管员报名表(报考人员自行下载打印，并在相应位置贴上本人近期小二寸免冠彩色照片)、本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、义务兵退出现役证(报考定向招聘退役军人岗位的人员须提供)等岗位所要求的相关材料原件及复印件1份(审核无误后原件当场退还，收复印件)。

　　(三)资格审查

　　本次公开招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行。县人社局于资格审查时当场告知资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其他岗位。报考人员应对填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　四、笔试

　　考试工作由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试时间：2025年3月16日(星期日)上午8:30-10:00;笔试地点：昭平县劳动保障维权中心四楼会议室(具体位置：县人社局大楼右边)。通过资格审查的报考人员凭本人有效身份证于笔试当天上午8:00前进入考场，县人社局不再另行电话或书面通知。考生需自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔。

　　(二)笔试内容及分值：笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识。原则上按计划聘用人数达到1:3以上的岗位方可开考，如报考岗位人数达不到1:3比例，经用人单位提出，县人社局同意，可按招聘岗位实际报考人数开考。笔试合格分数线由县人社局统一划定。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。

　　(三)笔试结束当天在考区内公布笔试合格分数线、笔试成绩及面试人选名单。面试人选名单公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　(四)确定面试人选。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。符合条件人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。

　　五、面试

　　(一)面试时间地点：2025年3月16日(星期日)下午1:30开始，面试地点设在县人社局，候考室设在县人社局六楼会议室。进入面试人员须于面试当天下午1:00前，凭本人有效身份证进入候考室，未按时到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。

　　(二)面试测试方式：采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试的合格分数为60分。未达60分者不能进入体检、考核等程序。   

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　　(三)严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　(四)面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。

　　六、体检与考核

　　(一)确定体检和考核人选

　　根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考核人选，面试第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选;以此类推。

　　(二)体检

　　体检工作由昭平县综合行政执法局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检参照事业单位公开招聘人员体检标准。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检费用由报考人员自理。体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)考核

　　昭平县综合行政执法局负责考核工作的组织实施。考核不合格的不得确定为拟聘用人选，经昭平县综合行政执法局提出递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局批准后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　七、公示及聘用

　　从考试总成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在昭平县人民政府门户网站进行公示，公示期为5天。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续。

　　八、工资待遇

　　由用人单位与受聘人员签订劳动合同，双方约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用期间工资待遇参照昭平县编外聘用人员执行。单位代缴“五险”(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，个人应缴部分由个人承担。

　　九、候录库

　　面试合格但未聘用的人员全部纳入昭平县机关事业单位编外人员候录库。用人单位可结合本单位编外人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，可从候录库人员中进行招聘，经体检、考核合格的，可聘用为昭平县机关事业单位编外人员，并享受相应岗位工资待遇。本次招聘候录库有效期至2025年12月31日。

　　本公告由昭平县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0774-2566089(电子邮箱：zprsglg@163.com);监督电话：0774-6691919(驻县委组织部纪监组)。

　　附件1：2025年昭平县综合行政执法局执法大队公开招聘城管协管员计划表.xls

　　附件2：2025年昭平县综合行政执法局执法大队公开招聘城管协管员报名表.xls

　　昭平县人力资源和社会保障局

　　2025年3月6日

　　原文标题：昭平县综合行政执法局执法大队公开招聘城管协管员(编外人员)公告

　　文章来源：http://www.gxzp.gov.cn/zwgk/xxgkml/zpxzfzcbm/zpxrlzyhshbzj/rsxx_70093/t19688578.shtml

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