2022贺州三支一扶考试最低分数线

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　　【成绩查询】2022广西三支一扶成绩查询入口（官网入口）

　　三支一扶考试最低分数线2022广西三支一扶历年入面分数线查询

　　一、成绩计算方法

　　笔试成绩：笔试科目为《综合知识》一科，满分100分。笔试成绩占总成绩的40%。

　　面试成绩：面试满分100分，60分为面试合格分数线，低于60分的考生不予录用;面试成绩占总成绩的60%。

　　笔面总成绩：笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　二、面试形式及面试安排

　　1、面试地点：以各市通知为准。

　　2、面试形式：本次面试采取结构化面试，主要考察考生思想政治素质以及分析、判断、解决实际问题的能力。面试满分100分，60分为面试合格分数线，低于60分的考生不予录用;面试成绩占总成绩的60%。

　　3、面试成绩查询：面试结束后，当天在考点公布面试成绩。

　　二、广西三支一扶多少分能进面

　　三、广西三支一扶面试每题多少分?

　　(以2021年面试时间为例)

　　单位岗位名称：全区同一套题

　　面试时长:10分钟答题2分钟思考

　　答题时间按照第一题4分钟，第二题3分钟，第三题3分钟进行作答

　　有无题本：有

　　特点说明：着重考察政府基层工作实务，即考生解决实际工作问题的能力。基层工作考察更接地气，结合当下热点背景，考察考生是否具备解决问题的潜质。对于没有这类工作经验的考生来说，很难答出亮点、突出优势。

　　三支一扶面试技巧：人际交往意识与技巧解决策略

　　在结构化面试中，人际交往的意识与技巧在考试当中非常高频，这类题型，各位考生在作答过程中，非常容易模板化，大同小异，人际题目会给各位考生设置完成工作过程中出现人际矛盾，问法经常会问，如果你是某某，你会怎么办，要求考生解决矛盾，要想作答好此类题目，我们需要先明白这类题型的考查目的，一方面是为了考察各位考生在解决人际矛盾过程中所体现的为人处世的能力，解决矛盾的灵活性，另一方面也是考查各位考生的工作实务能力，因为解决矛盾最终也是为了服务工作。

　　例题展示

　　你刚来单位不久，做事时常出错，同事老王因此不待见你，还跟领导说现在年轻人就是毛躁，眼高手低。面对此种情况，你怎么办?

　　一、正确认识自身存在的问题：题目中的核心问题是老王不待见你，甚至在领导面前说年轻人毛躁等，主要是因为我在工作中时常出现错误，要认识到这是老王对工作严谨负责的表现，绝对不可以埋怨老王，需要正确理解老王的不待见，做好自我反思工作。找出工作出错的地方，分析自己工作出错的原因。

　　二、积极缓和与老王的关系。良好的人际关系有助于工作的开展，对于新人而言，与老同事建立良好的关系也是有助于提升能力，主动适应新的工作环境，因此需要与老王积极的缓和关系，得到老王的接纳，就非常有必要，要积极主动地找到老王进行有效的沟通，在沟通过程中既要注意对老同事经验的认可，也要主动地承认自身的不足，表达经验的欠缺，工作上有些过于浮躁，表现得不够成熟稳重，体现出新人的谦逊，当然也要表达出向老王学习的意愿，得到老王的指点。

　　三、改进不足之处：题干既有直接指明的不足就是工作经常出错，所以日后工作要细心，另外老王指出做事毛躁，眼高手低的问题，说明平时工作浮躁，不踏实，因此工作要踏踏实实，从小事做起，认真对待自己的工作，要细心严谨、把握好工作细节，做好要反复检查确保不出现错误。

　　小结

　　面对同事的不待见，相处有矛盾的问题，特别是自己有问题的情况，一定要意识到自己的不足之处，此外要具体阐述解决问题的方法，要细致全面，注重解决问题的务实性。

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