2022-03-15 10:13:34 贺州华图 hezhou.huatu.com/ 文章来源：贺州事业单位考试网
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问：贺州事业单位公告职位表中岗位类别及等级中工勤技能是什么意思？
答：工勤技能岗是指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级。普通工岗位不分等级。
事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;
三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;
学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
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2022贺州事业单位考试练习一题
根据我国事业单位管理的有关规定，下列说法错误的是( )。
A.事业单位岗位设置是聘用制的基础
B.事业单位岗位设置的综合管理部门是政府人事行政部门
C.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导、分级管理
D.事业单位自主确认本单位的岗位总量、结构比例和最高等级并上报上级人事行政部门
【答案】D
解析：岗位是聘用的基础，岗位设置是公开招聘、竞聘上岗、岗位考核、岗位培训、收入分配等制度的基础和依据，是人事聘用制度的一项基础性工作。A项正确。《事业单位岗位设置管理试行办法》第6条规定，政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。B项正确。第5条规定，国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。C项正确。第7条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。D项表述有误。故本题答案选D。
考点：法律/行政法与行政诉讼法/行政主体与公务员、法律
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