2019广西贺州钟山县乡镇卫生院招聘95名专业技术人员公告(2)

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　　面试由钟山县人力资源和社会保障局和钟山县卫生健康局负责组织实施。时间暂定为8月中下旬，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站另行公布。

　　(一)公布面试拟入围人选

　　1.面试拟入围人选公告时间：2019年8月中旬。

　　2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例(未达1:3的按实际的比例)，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

　　(二)面试资格审查和面试入围人选递补

　　面试拟入围人选公布后由资格审查单位通知进入面试的人员通过现场认证进行面试资格审查。资格审查时，报考人员需提交前述报名申请材料的原件。未按要求进行面试资格审查的，视为放弃面试资格。如有报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由报名资格审查单位电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是资格审核期间关机导致无法联系上其本人的，报名资格审查单位做好详细记录，然后取消该报考人员递补资格，由报名资格审查单位通知下一名报考人员进行递补。

　　放弃面试资格的报考人员，须在公布面试拟入围人选名单后两个工作日内向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名，按手印)。

　　报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(三)发布面试公告

　　发布面试公告。通过面试资格审查的人员即确定为面试入围人选，并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】发布面试公告。面试公告发布后，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　面试公告一般距面试前5天发布，暂定8月中旬。

　　(四)面试的组织实施

　　1.面试工作由钟山县卫生健康局会同钟山县人力资源和社会保障局共同组织实施，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。

　　2.面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

　　3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　(五)面试的形式、时间、地点

　　面试形式为结 构化面试。

　　面试时间：2019年8月中下旬。

　　面试地点：详见面试通知书。

　　领取面试通知书地点及联系电话：钟山县兴钟中路12号，钟山县人力资源和社会保障局人事股，联系电话：0774—8988963。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和本人有效居民身份证原件，两证缺一不可。

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　　(六)面试成绩公布

　　面试成绩满分为100分，报考人员面试合格成绩需达60分及以上，方能进入体检、考察程序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　七、体检和考察

　　(一)确定体检和考察人选

　　1.综合成绩的计算方式。

　　综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩

　　2.确定体检和考察人选。

　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。

　　(二)体检

　　体检由钟山县人力资源和社会保障局、钟山县卫生健康局统一组织实施，体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。

　　体检时间及安排详见体检通知书。

　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。

　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　(三)考察

　　考察工作由钟山县卫生健康局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具书面考察意见。

　　考察不合格的不得确定为拟聘人选，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　体检和考察时间：2019年8月下旬。

　　八、公示和聘用审批

　　(一)招聘单位从综合成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由钟山县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订服务期不得少于5年的聘用合同，确立人事关系。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)进行管理。本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层单位用人新机制管理方式，将用编人员名单录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库进行管理。基层医疗卫生机构用编人员实行同岗同酬，在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。

　　(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　(三)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　公示和办理聘用手续：2019年9月中下旬

　　九、相关政策

　　少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。

　　招考政策咨询电话：钟山县卫生健康局办公室0774-5662377，钟山县人力资源和社会保障局人事股0774-8988963。

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员计划表

　　附件2：2019年度钟山县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表

　　附件3.专业核心课程相似说明承诺书(样式)

　　附件4.核心课程证明(样式)

　　附件5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年版

　　附件6.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)

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