2014-05-21 22:17:39 贺州华图 hezhou.huatu.com/ 文章来源：未知
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考生在经过培训或者自己根据视频学习过之后，有了一定的答题思路，基本能够完整地将一道题答出来。然而，却有不少考生认为这样就达到火候了。实际上，考生在这个阶段最显著的一个缺点就是，答题过于模板化。而答题模板化的具体表现就是语句衔接不自然，流露出明显的“答题步骤”。
举个例子，让考生更加明白。
例题：(2011年2月23日上午国家公务员考试海关面试试题)如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?
根据“态度——原因——化解——避免”的答题思路，有考生会做出这样的回答：
作为新人，入职后进入单位，由于大家对自己性格不够了解，对自己能力不清楚，所以受到老同志的刁难或者排挤，我认为是非常能够理解的。
我被大家刁难和排挤的原因主要是：
第一，存在工作态度的问题;
第二，工作方法存在问题;
第三，存在工作中不够细致谨慎的问题。
我会采取以下方式来解决：
第一，摆正自己的工作态度……
第二，多向他人请教，学习更有效率的工作方法，更科学先进的工作方式……
第三，认真对待工作中的任何一件事情……
我相信，经过我的努力，我一定能够解决我被老同志刁难和排挤这个问题。在以后的工作中，我也会……。
对于此类的回答，虽然也有其条理换和内在的逻辑性，但是前后之间总是有一些让人质疑之处。例如，既然被老同志刁难和排挤是正常的，非常能够理解的，那么后面为什么还要去解决问题呢?
所以，问题出在考生并没有相应的衔接语。所以才会令人质疑。
因此，该题可以通过这样的衔接语来回答：
新进入单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。
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